厂内疫情最新规定/厂内疫情公告

企业疫情防控的工作方案

〖A〗、 门卫管理设置疫情监测点：在门卫处设立专门的疫情监测点，安排专人负责。监测点工作人员必须严格做好个人防护，穿防护服、戴口罩，确保自身安全的同时，有效开展疫情防控工作。外来车辆与人员管控：外来车辆在入场前，需进行全面消毒处理，防止车辆携带病毒进入厂区。

〖B〗、 灵活安排员工分批返岗，在做疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产；建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。 企业人员管理。

〖C〗、 企业疫情防控“十到位” 责任落实到位。切实落实主体责任，按照I级响应的要求，狠抓各项防控措施落实。 制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案。 核查严格到位。对返岗员工进行疫情核查，确认健康后方可返岗。 监测摸排到位。加强员工健康监测，严格执行体温检测等制度。

〖D〗、 为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据__市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和__经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。

受疫情影响,华晨宝马大东工厂近期放假停产

〖A〗、 华晨宝马大东工厂近期因沈阳疫情管控实施临时停产，旨在响应地方防疫政策并保障员工健康安全，停产期间企业谨慎安排生产运营，此举对国产车型产能、交付及销量造成一定影响。

〖B〗、 近日新一轮肺炎波及全国28个省份，吉林、上海、辽宁等省市受影响较大。为配合防疫防控大局，华晨宝马大东工厂于3月22日宣布临时停产。工厂地位与生产车型：华晨宝马沈阳生产基地是宝马集团全球规模最大的生产基地，包含大东工厂和铁西工厂两大整车厂。

〖C〗、 日前，受沈阳市疫情管控影响，华晨宝马沈阳大东工厂已临时停产，铁西工厂也于3月23日至3月31日放假，暂停生产。这一举措是为了更好地响应沈阳市关于疫情防控的号召，并确保员工的健康和安全。

〖D〗、 国产宝马X5 L确实可能因沈阳疫情管控导致的工厂停产而推迟上市。具体分析如下：工厂停产情况：受沈阳疫情管控影响，华晨宝马沈阳大东工厂于3月22日暂时停产，且华晨宝马暂未公布恢复生产的具体时间。

疫情期间留厂上班的员工工资

〖A〗、 上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖B〗、 例如，企业与员工签订的劳动合同中约定月工资为5000元，那么在一个工资支付周期内，企业就应按5000元的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期：若超过一个工资支付周期，企业则按有关规定发放生活费。生活费的标准各地可能有所不同，一般会低于正常工资标准，但需保障员工基本生活需求。

〖C〗、 疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖D〗、 例如，某地最低工资为2000元/月，则生活费不低于1400元/月。地方性条例的补充规定 部分省份（如山东省）在企业工资支付规定中明确，因政府紧急措施导致职工不能正常劳动的，企业需按上述停工停产规则支付工资或生活费。地方性规定可能细化支付周期、生活费比例等，需结合当地政策执行。

〖E〗、 疫情期间居家办公，工资一般应按劳动合同约定足额发放，企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资，特殊情况下可协商调整工资发放标准。

〖F〗、 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

疫情期间工厂会停工吗

〖A〗、 疫情期间，人员流动受限，部分工人无法到岗，导致生产线运转不足。为配合疫情防控措施，工厂实施封闭管理，进而造成生产停滞。原材料价格波动：受全球供应链不稳定和市场需求变化的影响，部分原材料供应紧张且价格上涨。为调整供应链策略和重新评估成本结构，一些工厂选择暂时停工。

〖B〗、 上汽大众上海工厂因疫情期间零部件采购困难，自4月1日至5日暂停生产。具体分析如下：直接原因：大众汽车集团发言人明确表示，此次停产的核心原因是疫情导致的零部件采购困难。由于上海及周边地区物流受阻、供应商停工或运输受限，关键零部件无法及时供应至工厂，迫使生产线暂停。

〖C〗、 封城举措：因新冠疫情影响，越南政府已下令本月9日起，胡志明市进入为期两周的封城，包括三星电子、英特尔、日本电产在内的许多工厂暂停营运。越南工厂停工具体情况三星停工安排：从周二开始，三星的胡志明市工厂有7000名工人休假。

〖D〗、 工厂停工与产能调整停工现状：疫情爆发正值中国春节假期，众多车企工厂原本处于假期停工状态。但随着疫情蔓延，停工时间进一步延长。

汽车数据处理安全要求

〖A〗、 车外数据安全要求：对于车外人脸信息等敏感数据，应进行匿名化处理，确保无法直接识别个人身份。在收集、传输和使用车外数据时，应遵守相关法律法规和隐私政策，确保数据的合法性和合规性。座舱数据安全要求：默认不收集座舱数据，除非用户明确同意或法律法规另有规定。座舱数据应在车内进行处理，避免数据外泄。

〖B〗、 座舱数据安全要求默认设定：除非驾驶人自主设定，汽车应默认设定为不收集座舱数据的状态，当驾驶人主动选择后才能开始收集，并可根据驾驶人设定保持选择状态或恢复默认状态。

〖C〗、 汽车数据处理者开展重要数据处理活动，应当遵守依法在境内存储的规定，加强重要数据安全保护。这有助于防止重要数据泄露或被非法获取，保障国家安全和社会公共利益。例如，汽车企业的核心研发数据、用户大量敏感信息等重要数据，必须存储在境内服务器中。落实风险评估报告制度要求，积极防范数据安全风险。

〖D〗、 网信办新规中强调的汽车数据安全管理“五大原则”为车内处理原则、匿名化处理原则、最小保存期限原则、精度范围适用原则、默认不收集原则。车内处理原则：倡导除非确有必要，不向车外提供数据。这意味着汽车数据应尽可能在车内进行处理和存储，减少数据外传的风险。

工厂因发生疫情中途停工怎么处理?

〖A〗、 因疫情原因停工，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月），工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。

〖B〗、 比如，某建筑工程项目持续时间按原工期计划应不会达到税收协定中规定的建筑型常设机构时间门槛，但受疫情影响，施工人员和管理人员全部撤出场地，造成项目暂时全面停工，导致实际工期最终超过时间门槛，在计算该工程项目持续时间时，应允许扣除仅因疫情影响造成全面停工的日期。

〖C〗、 部分地区会因为城市规划调整或生态环境保护需要，重新划定禁养区范围。如果养殖项目所在地被纳入新的禁养区，就必须依法关闭或搬迁。这类政策调整往往会导致在建项目中途停止。生猪市场价格波动较大，特别是在猪价持续低迷的时期，养殖企业可能出于成本控制和减少亏损的考虑，主动暂停或推迟新的养殖项目投资。

〖D〗、 其它企业不知道，我是浮法玻璃厂的，熔炉从烤窑开始到窖子报废，中间是不能停产的，我们现在这条700吨浮法玻璃生产线如果停窑的话，重新开窑大概要1个亿，是不是很大一笔钱，老板亏不起，去年疫情玻璃拉不出去，库房都放不下了，去其他厂租库房来放玻璃，亏本也不能停产，停产厂子就不值钱了。

〖E〗、 隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状况，如出现发烧、咳嗽等身体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导汇报；主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇员工出现身体异常症状需及时向总经理汇报处理。 隔离观察期结东后员工身体无异常，经单位负责人批准后方可返岗工作。

〖F〗、 转炉炼钢则一般不会停下来的，因为这种炉子在钢水固化后即便再次开炉也不能把钢水放出来，对炉子的伤害性是致命的，轻则维修、重则报废。 所以不到万不得已，炼钢厂的绝对不会停工的，只有当炼钢炉子出现故障时才会被迫停下来，或者当市场行情极差时才会被迫停车。