携程集团最新疫情政策/携程防疫政策

携程推出的「3+2」办公模式可执行度高吗?

〖A〗、 携程推出的「3＋2」办公模式可执行度较高。以下是对该模式的详细分析：携程集团推出的“3+2”混合办公模式新政策，允许员工在每周周五在家远程办公，这一政策从多个维度来看都具有较高的可执行度。首先，从政策背景来看，携程的这一举措源于其创始人梁建章对混合工作制的倡导，并经过女员工先行测试。

〖B〗、 携程的3+2办公模式非常好。早在2019年的时候，携程就已经测试过3+2的办公模式了。在进行了一系列的数据对比之后，携程发现员工采用3+2的办公模式可以进一步提高工作效率，员工反而会完成更多的工作量。

〖C〗、 携程公司率先推出“3+2”模式（每周周五远程办公），发现员工工作效率未受影响，满意度显著提升。国内部分企业为配合疫情防控，已采用弹性工作制或居家办公，为混合办公模式的推广积累了经验。携程公司实践显示，“3+2”模式提升了员工满意度，工作效率未受影响。

〖D〗、 我认为这样的模式可行性还是比较高的。只要相关部门能够协调好工作、不影响公司的正常运营就可以了。毕竟现在许多工作真的不需要在办公室完成，只要有一台笔记本电脑，在家也可以完成相关的工作任务。

〖E〗、 Google、苹果、亚马逊等科技巨头也实施类似政策，如Google允许员工每周3天在办公室、2天远程办公，并推出“自由工作周”（每年4周异地办公）。

〖F〗、 携程宣布的“3+2”混合办公模式，即允许员工每周周五在家远程办公，且覆盖全部约3万名员工，这一举措引发了关于远程工作时代是否到来的深度讨论。综合多方数据与案例分析，远程工作已成为不可逆的趋势，但全面普及仍面临挑战，需企业、员工与技术共同推动。

携程一季度亏损料超过18亿,孙洁:在最黑暗的时刻保持乐观

携程一季度预计运营亏损超15亿~15亿元，CEO孙洁强调在艰难时刻保持乐观并采取多项应对措施。疫情对携程的冲击新冠肺炎疫情重创全球旅游业，携程集团预计2020年第一季度净营收同比下降45%~50%，运营亏损可能超过15亿~15亿元。这是携程历史上最困难的时期，CEO孙洁坦言公司面临巨大挑战。

携程2020年第一季度净亏损54亿元，主要受新冠疫情冲击，业务全面下滑，虽采取直播自救但效果有限，同时面临接班人问题。以下是详细分析：财务业绩表现营收暴跌：2020年第一季度，携程集团净营业收入为47亿元人民币，同比下降42%，高于市场预期的40.97亿元。

携程一季度业绩远超预期，净利润增长近80%，盘后股价跳涨超6%，主要得益于中国境内旅游市场复苏，尤其是3月境内游迅速反弹，4月和5月势头更强劲，华尔街机构看好后市并上调目标价和评级。

财报显示，携程第二季度的净营业收入为32亿元，收入远超公司一季度给出的业绩指引；归属于携程集团股东的净亏损为76亿元人民币，相比第一季度环比收窄919%。显然，对于携程而言，这是一份不错的年中成绩单。该份财报不仅意味着携程正走出疫情的阴霾，也代表其主营营业务迅速修复。

官宣!中国对日本等9国免签,中日旅游搜索大涨112%

自2024年11月30日起，包括上述9国在内的38个免签国家持普通护照人员来华经商、旅游观光、探亲访友、交流访问、过境不超过30天，可免办签证入境，不符合免签条件人员仍需在入境前办妥来华签证。

中方决定自2024年11月30日起至2025年12月31日，对日本等9国持普通护照人员试行免签政策，并将免签停留期限从15日延长至30日。以下是详细信息：免签政策具体内容 适用国家：保加利亚、罗马尼亚、克罗地亚、黑山、北马其顿、马耳他、爱沙尼亚、拉脱维亚、日本。政策时间：2024年11月30日至2025年12月31日。

日本人十五天免签政策已经恢复。根据中国外交部的公告，自2024年11月30日起至2025年12月31日，日本持普通护照人员可以享受对中国的短期免签政策。这一政策的恢复不仅便利了日本公民来华短期停留，还受到了广泛的欢迎。

日本进入中国是否免签，是许多人关心的问题。根据最新的政策，**中国对包括日本在内的38个国家试行了短期入境免签政策**。从2024年11月30日开始，持普通护照的日本公民来华经商、旅游观光、探亲访友、交流访问或过境不超过30天的，可以免办签证入境。

免签政策的实施，预计将进一步促进中日两国在旅游、文化、商业和科技等领域的交流与合作。例如，随着政策的宣布，携程海外平台日本站点上与中国相关目的地的搜索热度环比增长了112%，直飞中国的航班热度也大幅上涨。这些数据充分说明了免签政策对于推动中日两国人员往来和旅游市场发展的积极作用。